加班费与工资单的显示要求是什么

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加班费与工资单的显示要求主要包括明确区分、合法计算、准确无误以及格式规范。

1. 明确区分正常工资与加班工资：

工资表中应清晰列出正常工作时间工资和加班工资，以便员工和相关部门核查。正常工资是员工在规定工作时间内所获得的报酬，而加班工资则是员工在超出规定工作时间外工作所获得的额外报酬。

2. 按照法律规定计算加班工资：

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班工资的计算需遵循特定标准：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在工资表中显示加班工资时，必须严格按照这些法律规定进行计算，并确保支付金额不低于法定标准。

3. 确保工资表记录准确无误：

为避免因记录错误而引发的劳动争议，用人单位在制作工资表时务必确保各项数据准确无误，包括员工的正常工作时间、加班时间、正常工资、加班工资等，都应详细记录并经过核对。

4. 工资单格式规范：

工资单应包含单位信息、个人信息、收入部分（包括标准工资、岗位津贴、效益奖、加班费等）、扣款部分以及实发工资等。加班费应作为收入部分的一项明确列出，以便员工清晰了解自己的收入构成。

加班费与工资单的显示要求旨在确保员工能够清晰、准确地了解自己的工资构成和加班费用，同时保障用人单位的合法权益，避免劳动争议的发生。

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