影响人员流动的外部因素有哪些

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影响人员流动的外部因素主要包括以下几个方面：

1. 社会经济发展程度：这是影响人员流动的最主要因素之一。当社会经济发展处于高速成长期时，对人力资源的需求量会相对增加，从而吸引更多的人才流入。反之，经济低速或负增长时，人力资源流出的比率可能会相对提高。

2. 自然环境因素：

气候：对农业人口和老年人口的迁移影响较大。

土壤：土壤的土质和肥力是影响农业生产的重要因素，进而影响人口迁移。

淡水：淡水资源总量可以决定一个地区的人口规模和经济规模，从而影响人口迁移。

自然资源与灾害：自然资源的布局影响生产制造工业的布局，成为影响人口迁移的重要因素。自然灾害的发生也可能迫使人类进行迁移。

3. 政治因素：

国家政策：国家在不同时期可能会出台有关人口迁移的政策，这些政策对人口流动产生直接影响。

政治稳定：政治稳定是吸引人才的重要保障。政治动荡和社会不稳定可能导致人才流失。

国际关系：一些国家或地区的国际关系紧张，可能影响人才的流动，如国际贸易的限制、签证限制等政策。

4. 社会文化因素：

教育：文化教育是人类向更好生活追求以及向更高经济发展追求的重要途径，从而促进人口迁移。

婚姻和家庭：婚姻主要影响青年人口的迁移，而家庭因素多影响未成年人和老年人的人口迁移。

5. 技术与产业发展：随着科学技术的发展和产业结构的变化，新兴产业的涌现和夕阳产业的衰落，对人力资源的需求在量和质上都发生了变化，从而影响人力资源的流动。

影响人员流动的外部因素是多方面的，包括社会经济发展程度、自然环境因素、政治因素、社会文化因素以及技术与产业发展等。这些因素相互作用，共同影响着人员的流动趋势。

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