委托他人办理工伤赔偿需提供哪些授权材料

---

---

在工伤赔偿的办理过程中，因伤情或客观原因无法亲自处理的情况并不少见。委托他人代为办理成为必要选择。为确保委托行为的合法有效，授权材料的完整性和规范性直接影响赔偿申请的进度与结果。本文围绕委托他人办理工伤赔偿所需的授权材料展开分析，从法律依据到实务操作层面提供系统性指引。

一、授权委托书的核心要素

授权委托书是委托关系的核心证明文件，须载明委托人、受托人的基本信息及委托事项。根据《民法典》第一百六十五条规定，书面授权需明确代理人姓名、代理事项、权限范围及期限。实务中，完整的授权委托书应包含六个要件：委托人身份信息、受托人身份信息、具体委托事项、代理权限范围、委托有效期以及委托人亲笔签名或盖章。

委托事项的表述必须具体明确，例如"代为签署工伤赔偿协议""办理工伤认定申请手续"等。权限范围应区分一般授权与特别授权，若涉及赔偿金额协商等重大事项，需特别注明"代为和解""代为承认、放弃、变更赔偿请求"等权限。部分地区的劳动行政部门对委托书格式有特别要求，如银川市要求委托书须列明"办理工伤保险待遇申领""代收法律文书"等具体事项。

二、身份证明文件要求

委托人需提供有效身份证件原件及复印件，包括居民身份证、户口簿或护照。特殊情况下，若委托人因伤情无法亲自办理公证，可提供经医疗机构盖章确认的伤情说明。受托人除提交本人身份证外，部分地区要求提供与委托人关系的证明，如亲属关系证明或单位出具的职务证明。

对于涉外委托情形，需提交经公证认证的授权文件。例如外籍务工人员委托办理，应提供经使领馆认证的委托书及翻译件。值得注意的是，深圳市等特区的工伤认定部门要求委托人与受托人共同到现场进行身份核验，无法到场的需提供经公证的委托文件。

三、劳动关系证明文件

完整的劳动关系证明材料是工伤认定的基础。除标准劳动合同外，工资支付凭证、考勤记录、等辅助证据同样重要。委托他人办理时，需提供经公证的劳动关系证明复印件，并注明"本件与原件相符"的核对章。对于未签订劳动合同的情形，可提交银行工资流水、社保缴纳记录等替代性证明。

特殊行业从业人员需额外提供职业资格证明，如建筑行业的安全培训证书、特种作业操作证等。委托办理劳动能力鉴定的，还需附上工伤认定决定书及医疗终结证明。部分案例显示，缺失职业病诊断证明的委托申请会被退回补充材料。

四、医疗证明材料规范

医疗诊断证明需包含完整的诊疗经过、伤情描述及医院公章。住院病历复印件应加盖病案室骑缝章，门诊病历须有接诊医师签名。委托他人调取医疗档案的，需在授权书中明确"查阅、复制病历资料"的特别授权。

对于跨地区医疗的情况，需提供转诊审批手续及异地就医备案证明。涉及伤残等级鉴定的，要提交历次复查的影像资料及功能评估报告。北京市等地的实践表明，缺失关键检查报告的委托申请可能延误鉴定进程。

五、工伤认定相关文书

工伤认定申请表需委托人亲笔签名，委托代签的应附特别授权条款。事故报告书需包含目击证人证言及现场照片等佐证材料。涉及交通事故的工伤认定，须提交部门的事故责任认定书原件。

赔偿协议文本应明确约定伤残补助金、医疗补助金等具体项目。委托签署协议时，授权书须注明"确认赔偿金额""办理款项划转"等权限。部分地区要求协议经劳动监察部门备案，受托人需持委托书原件办理备案手续。

上一篇：委托他人代办新农合注销是否可行
下一篇：委托他人办理欠费注销需准备什么授权文件

---