新时代下卢书记履职要点有哪些？

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新时代背景下，基层党组织的“领头雁”角色愈发关键。作为基层治理的核心力量，卢书记这一岗位不仅承载着落实中央政策的责任，更需要在复杂社会环境中展现政治智慧与担当。从脱贫攻坚到乡村振兴，从疫情防控到社会治理，卢书记的履职能力直接关系着党的执政基础能否在基层扎根。如何在改革深水区破解治理难题，如何将制度优势转化为治理效能，成为检验新时代基层干部履职成效的重要标尺。

党建引领：夯实基层治理根基

新时代的基层工作必须始终把政治建设摆在首位。党的二十届三中全会明确提出“深化党的建设制度改革”，要求基层干部将政治引领贯穿工作全过程。卢书记需要带头落实“第一议题”制度，建立常态化学习机制，通过“三会一课”、主题党日等形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为破解基层难题的实践路径。例如在德阳市的改革实践中，市委通过建立“改革任务监督清单”，将理论学习与项目推进有机结合，确保中央部署在基层落地生根。

在组织建设层面，强化“两个作用”发挥是关键。卢书记既要当好“班长”，又要建强支部堡垒。四川博物院党委通过“馆校共建”模式培育青年人才梯队，两年间培养博士4名、研究生8名，打造了“党建+业务”双轮驱动的典范。这种将组织优势转化为发展动能的经验，印证了“抓好党建是最大政绩”的深刻内涵。

改革破题：激活发展内生动力

经济体制改革被二十届三中全会定位为“牵引性改革”，这要求基层书记善于运用改革思维破解发展难题。卢氏县通过“连翘经济”实现生态价值转化，建立全国首个成建制“大篷车”流动博物馆，将文化资源转化为产业优势，2020年香菇出口创汇达2亿美元，展现了改革创新的巨大潜力。这些实践揭示：基层改革必须找准“小切口”，通过机制创新释放要素活力。

在具体改革路径上，需要把握“顶层设计与基层探索”的辩证关系。大连金普新区建立疫情防控“双清单”制度，既严格执行防疫规范，又创新开发电子登记系统，通过技术赋能提升治理效能。这种“原则性+灵活性”的工作方法，体现了基层干部在改革中的智慧担当。

纪律红线：筑牢廉洁从政底线

“卢书记事件”的深刻教训警示：特权思想是侵蚀基层治理的毒瘤。中央纪委五次全会强调“持续整治群众身边腐败”，要求基层干部在“小微权力”监管上守牢底线。德阳市建立“改革督察下沉机制”，将纪律监督延伸至项目一线，2024年查处基层微腐败案件同比增长23%，形成了有力震慑。这些数据印证：只有将纪律规矩挺在前面，才能赢得群众信任。

在作风建设层面，需要构建“亲清政商关系”的新生态。卢氏县推行“阳光政务”平台，将42个部门的327项审批事项纳入在线监管，办事时限压缩65%，群众满意度提升至98.7%。这种将权力关进制度笼子的实践，为基层干部廉洁履职提供了可复制的样本。

民生为本：提升群众获得感

基层治理的终极目标是实现共同富裕。二十届三中全会将“健全保障和改善民生制度体系”列为重点任务，要求干部践行“一线工作法”。德阳开展的“拼经济搞建设抓发展”榜单制，通过量化考核推动127个民生项目落地，解决群众急难愁盼问题3.2万件。这种以民生为导向的考核机制，有效扭转了“唯GDP”的政绩观。

在服务创新方面，数字化治理成为突破口。某地社区开发“智慧党建”APP，整合46项便民服务，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，疫情期间为独居老人配送物资12万次。这些探索证明：新时代的民生工作既要守住底线，更要追求精度。

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