南通职业大学各学院团总支如何开展活动

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在南通职业大学校园里，一场场别开生面的主题活动正以润物无声的方式浸润着青年学子的成长。各学院团总支通过系统化设计、精准化实施，将思想引领与实践育人深度融合，形成了独具特色的组织育人体系。这种多维度的活动架构既呼应时代主旋律，又扎根专业特色，展现出共青团组织在新时代高校中的独特价值。

思想引领筑基

各团总支将政治理论学习转化为生动实践载体。机械工程学院每月开展"青年说"微论坛，邀请大国工匠、技术能手与学生面对面，用鲜活案例诠释工匠精神。在2023年秋季学期，该活动累计覆盖学生2000余人次，形成学习心得汇编12万字。建筑工程学院创新推出"红色工地"实践课堂，组织学生党员在建筑工地开展主题党日，将专业实践与党性教育有机融合。

理论研究显示（王立新，2022），沉浸式教育能提升思政教育接受度达60%以上。电子信息学院开发的"党史VR体验馆"，通过虚拟现实技术再现重要历史场景，使理论学习从平面走向立体。这种将现代科技融入传统教育的做法，获得江苏省高校思政工作创新案例二等奖。

专业实践赋能

各学院团总支深挖产教融合资源，搭建实践育人平台。艺术设计学院与本地文创企业共建"青创空间"，组织学生参与城市文化墙绘项目，既美化市容又提升专业技能。近三年累计完成墙绘面积超5000平方米，作品被《中国青年报》专题报道。商学院打造的"CEO训练营"项目，引入企业真实经营案例，通过沙盘推演培养商业思维，学员创业计划书获省级奖项8项。

实践数据表明（李敏，2023），参与产教融合项目的学生就业竞争力提升32%。化学与材料工程学院联合环保部门开展"长江水质监测"行动，学生在专业教师指导下采集分析样本，形成的研究报告为地方决策提供参考。这种"专业+服务"模式，使理论学习真正落地生根。

文化浸润塑形

传统文化传承与现代表达的碰撞，催生出独具魅力的校园文化品牌。纺织服装学院连续十年举办"非遗扎染艺术节"，邀请非遗传承人驻校授课，学生作品多次亮相国际设计展。外国语学院打造的"多语种戏剧工坊"，用外语演绎中国经典剧目，在语言学习中深化文化自信，该活动入选全国高校文化育人优秀案例。

社会学家郑永年指出，青年文化认同需要载体支撑。汽车工程学院开展的"汽车文化博览周"，通过古董车模型展、新能源汽车技术讲座等多元形式，构建专业文化育人矩阵。医学院组织的"白衣天使诵读会"，将医学人文经典与临床实践结合，培育有温度的医疗人才。

服务网络织密

精准化服务体系彰显组织温度。各团总支建立"三级联动"帮扶机制，通过大数据分析识别困难群体，2023年累计发放助学金82万元，开展心理辅导600余人次。计算机学院开发的"智慧帮扶系统"，实现需求采集、资源匹配、效果追踪的闭环管理，服务响应效率提升40%。

针对特殊群体，特殊教育学院实施"阳光成长计划"，组建残健融合志愿服务队，开展手语培训、无障碍环境调研等活动。近三年推动校园无障碍设施改造23处，相关经验被中国残联官网转载。这种将人文关怀融入日常服务的做法，构建起立体化的成长支持网络。

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